3M y la segunda Guerra Mundial: el personal
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El personal de 3M
En julio de 1941, 3M contaba con 3 133 empleados distribuidos entre 4 plantas y 13 sucursales y almacenes. Había 1 639 empleados en la fábrica de Saint Paul, 372 en las oficinas de Saint Paul, y 143 en los laboratorios de investigación de Saint Paul. Al final de la guerra en agosto de 1945, 3M tenía 7 046 trabajadores.
A medida que la guerra avanzó más de 2 000 trabajadores de 3M, tanto hombres como mujeres, se unieron a las Fuerzas Armadas.
Para satisfacer las necesidades de producción en tiempo de guerra, 3M aumentó sobremanera su plantilla. Por necesidad, contrató mujeres y ancianos. Muchas de estas trabajadoras tenían esposos, hermanos e hijos en las Fuerzas Armadas y comenzaron a trabajar para reemplazar a aquellos que estaban en la milicia. Por primera vez en 1942 las mujeres se convirtieron en asistentes de laboratorio.
La fábrica de Saint Paul pasó a trabajar las 24 horas del día y los siete días de las semanas, con tres turnos de ocho horas. Los salarios y las condiciones laborales eran controlados por las normas federales en tiempo de guerra. Los sindicatos querían crear organizaciones de trabajadores. El Congreso de Organizaciones Industriales (C.I.O.) logro su reconocimiento oficial en 1944.
La empresa invitaba a los empleados a comprar bonos de guerra. En 1944, el 90 por ciento de los trabajadores participaba con el 10 por ciento de su salario.
Jeanie Steele fue a trabajar en el departamento de empaque de cintas después de que su hijo se enlistara en la Armada y fue una participante fervorosa del programa de compra de bonos de guerra.
