Cómo obtener un empleo en 3M
Text
«Quiero trabajar en 3M»
Muchos de los primeros empleados de 3M, incluidos William L. McKnight y Archibald G. Bush, tenían formación «empresarial» o formación secundaria en «talleres mecánicos».
Cuando William Viervering fue contratado en 1916 para ayudar a garantizar el control de calidad, había recibido alguna educación en química en la escuela secundaria, y después de la Segunda Guerra Mundial asistió a la Universidad de Minnesota para obtener un título en química.
Richard Carlton, el primer empleado de 3M graduado de la Universidad de Minnesota, fue contratado en 1921 como ayudante de laboratorio. En su concepto, una empresa de fabricación no podía ir muy lejos sin personal con capacitación técnica. Fue ascendido a diversos cargos y en 1949 se convirtió en presidente de la empresa, tras reemplazar a McKnight.
Richard Drew, quien desertó de la escuela de ingeniería, fue contratado en 1921 en el laboratorio de investigación y llegó a crear la cinta de enmascarar y la cinta de celofán.
La empresa contrataba sus empleados de las escuelas secundarias locales. Ofrecía días de educación de empleado-empleador y días de familiarización para llevar a docentes y asesores de orientación laboral a la planta de Saint Paul para que pudieran conocer las operaciones y las políticas de la empresa de manera directa Se motivaba a los docentes de talleres comerciales e industriales a recomendar estudiantes para trabajos específicos. Algunos estudiantes fueron contratados para trabajos de verano y de tiempo parcial y recibió créditos escolares por su capacitación práctica.
Las instituciones de educación superior y universidades eran recursos importantes de empleados para cargos en laboratorios y trabajos técnicos. Los equipos de contratación de 3M visitaban los campus universitarios con regularidad.
Dado que 3M fomentaba los ascensos internos, en 1949 también instituyó un programa de formación de pasantes en el taller de metalmecánica. Permitió que los trabajadores del programa obtuvieran la categoría de artesanos. 3M ha mantenido un sólido programa interno de formación en toda la empresa.
